教培行业痛点
教培行业解决方案
教培月付模式与传统预付模式对比
传统预付模式
  • 一次性支付大额费用, 担心商家倒闭或跑路。虽然能拿到包年学费, 但是是一种预支, 实际 是一种负债前行, 经营压力较大
  • 少儿才艺培训12000元/年
  • 成人资格类考证培训3600元/课程/3个月
PK
支付
月付模式
  • 月月自动扣款, 月月有收益, 营收更健康, 更有利于扩大生源。找到商户和用户利益的平衡点, 持续发展
  • 分期学费 1200元月月扣
  • 按月支付学费 1200元月月扣
教培行业案例
教培行业案例

成都某少儿体能训练班, 包年课程为1万元, 销量 比仅占5%左右, 背后体现的就是家长对机构跑路 的担忧。

接入芝麻的先享后付能力后, 每月比之前增 加30%的销量, 每月营业额提升45%

教培行业案例

某成人职业教育, 使用先享后付后, 每月增加30万 元营收。

将课程设置为月卡模式, 用户可以使用先享后付0元下单, 后 续按学习卡指定周期进行扣款, 减少资金压力 该模式下, 无论实际用户是否到场享受服务权益, 月底都会 发起扣款, 商户提前锁定用户消费周期。

健身行业应用效果
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